Nachhaltigkeit in Ihrer Sparkasse Ingolstadt Eichstätt -
Unsere Leitlinien
Wir sind uns unserer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft bewusst. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Geschäftstätigkeit ökologisch, sozial und wirtschaftlich verträglich ist. Unsere Leitlinien für Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und sollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner dabei unterstützen, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige Entwicklung nur durch gemeinsames Handeln erreicht werden kann und wir als Sparkasse einen wichtigen Beitrag dazu leisten können.
Unser Grundverständnis von Nachhaltigkeit: verantwortliches unternehmerisches Handeln
Nachhaltigkeit in unser Geschäftsstrategie
Mit der Grundlage "CSR" ist ebenso daneben der Nachhaltigkeits-Kompass als Diagnoseinstrument in einem eigenständigen Kapitel in unserer Geschäftsstrategie hinterlegt.
Nachhaltigkeit in unserer Geschäftstätigkeit
Wir haben 2020 die Selbstverpflichtung für nachhaltiges Wirtschaften unterzeichnet und integrieren diese in unsere Geschäftstätigkeit, indem wir ökonomische, soziale und ökologische Belange in Einklang bringen und uns auf wesentliche Handlungsfelder konzentrieren.
Nachhaltigkeit in unserem Kerngeschäft
Nachhaltigkeit im Kreditgeschäft
Wir beraten unsere Kunden ganzheitlich und achten bei Kreditvergaben auf Nachhaltigkeit, indem wir Finanzierungsmöglichkeiten für erneuerbare Energien und regionale Kooperationen fördern.
Nachhaltigkeit in der Anlageberatung
Wir ermitteln die Nachhaltigkeitsbedürfnisse unserer Kunden und bieten adäquate Produkte mit sozialen und ökologischen Kriterien an.
Nachhaltigkeit in den Eigenanlagen
Unsere Eigenanlagenpolitik orientiert sich langfristig und berücksichtigt Aspekte der Nachhaltigkeit, indem wir Investitionen in geächtete Brachen vermeiden.
Nachhaltigkeit in der Personalpolitik
Chancengerechtigkeit und Diversität
Unsere mitarbeiterorientierte Personalpolitik basiert auf einem ganzheitlichen Menschenbild, Gleichbehandlung und einem umfangreichen Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements.
Qualifikation und Weiterbildung
Wir führen umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch, um den Trends zu begegnen und streben eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote an.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und erfüllen den Anspruch an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine hohe Teilzeitquote, und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
Nachhaltigkeit in unserem Geschäftsbetrieb
Bauorganisation
Bei der Sanierung und Modernisierung unserer Gebäude berücksichtigen wir nachhaltige Entscheidungskriterien und achten bei Neubauten auf Kriterien der Energieeffizienz.
Reduktion unserer Umweltauswirkungen
Der Geschäftsbetrieb der Sparkasse wird bis spätestens zum Jahr 2035 CO2-neutral gestaltet. Unsere wichtigsten Energieverbräuche werden mit dem Umwelttool des VfU erfasst.
Beschaffung
Beim Einkauf achten wir auf ökologische und soziale Faktoren und betrachten bei Auswahl wesentlicher Lieferanten und Dienstleistungspartner die Einhaltung der wesentlichen Normen durch diese.
Nachhaltigkeit in unserer gesellschaftlichen Verantwortung
Nachhaltigkeit in unserem Gemeinwesen
Die Förderung des Gemeinwohls in unserer Region gehört zu unseren vordringlichsten Aufgaben und setzt sich aus Zuwendungen in Form von Spenden, Sponsoring und Gewinnausschüttungen zusammen, um einen Teil unserer Gewinne an die Region zurückzugeben.
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